8月6日，在抖音直播开展的“团播机构高质量发展恳谈会”上，多家直播机构代表联合发起倡议：合法合规经营、抵制不良内容、保障从业者权益、推动团播行业高质量发展。
据悉，这是继7月30日抖音直播宣布升级团播管理规范后，行业机构展现自律决心的主动表态，“说明团播行业各方正凝聚共识，主动构建清朗健康的团播生态，为行业长远发展保驾护航。”抖音直播相关负责人表示。
来自全国多个地区的直播机构代表参与此次交流
作为近年来广受关注的新型文化消费形式，团播行业经过两年发展已进入精品化、专业化发展阶段，不仅产生了大量精品团播内容，也创造了主持人、编舞师、运镜师等多元化就业岗位。然而，行业发展过程中，低俗擦边直播、欺诈诱导消费、公会合约陷阱等问题也时有发生。在此背景下，帅库网络、喜予文化、OST传媒、永浪文化、七维动力、海川星辰等多家直播机构主动发声，倡议行业参与者形成自律合力。
据南方+记者了解到，在联合倡议中，多家直播机构代表共同表态：将规范签约、如实履约，保障主播合法权益；杜绝炒作高额打赏、欺诈诱导消费、低俗恶俗直播等不当行为；履行未成年人保护义务；履行机构管理责任，对旗下主播违规行为担责。
多家团播机构共同发起自律倡议
“共筑清朗空间，守护团播未来。”帅库网络相关负责人表示，公司坚决反对以情感诱导等方式维护粉丝，明确禁止主播通过与粉丝私下会面等任何不正当方式“走捷径”，今年7月已开除违规主播1人。据悉，不仅是帅库网络，七维动力等多个团播机构均明确规定禁止主播私自联系粉丝、不当经营粉丝关系。
不同于常见的5-7人唱跳团播，@SLAY D主播团多达20余人
抖音方面表示，在用好内容吸引用户的同时，团播产业持续升级也创造了大量就业岗位，如主播、主持人、运镜师、灯光师等前台岗位以及运营、妆造、编舞、服装师等中台部门。据统计，一个演艺直播间，平均带动30+就业岗位。此次倡议中，机构代表共同表态，将合规签约、如实履约，维护团播从业者合法权益。
不仅如此，专业团播机构还为从业者提供了更明确的晋升机制，让做团播成为一份“成长型”事业。OST传媒创始人袁鹏意识到“内容研发能力始终是内容型机构的核心竞争力”，其组建了专门的研发部门，并搭建了完整的创意提报链路。OST传媒通过每月的创意奖评选、每季度的考评升职、每半年以20%利润用于研发迭代等方式，激励团队创新。“团队的氛围发生了很大变化，从原来的普遍焦虑、离职率较高，到现在每个人都明确自己的职责和晋升通路，工作主动性大大提升。”袁鹏表示。
在恳谈会现场，抖音直播相关负责人向各个区域的与会机构代表详细解读了《抖音直播团播机构管理规范》和《抖音直播团播内容管理规范》。该负责人表示，近期抖音直播升级团播管理规范，从团播内容、主播行为及公会运营角度，对主播和机构提出了更严格要求；而此次直播机构发起联合倡议，则是行业主体内部发力，将平台的治理规则内化为机构的自觉行动准则，体现了团播行业从“被动合规”向“主动自律”的转变。“抖音直播希望携手行业各方，积极规范自律，营造健康团播生态，推动行业高质量发展。”上述负责人表示。
南方+记者 叶丹
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